Liderança Compartilhada

      LIDERANÇA COMPARTILHADA
                                        (LIDEROLOGIA)


                                           I. Conformática

          Definologia. A liderança compartilhada é a qualidade, condição ou caráter do comando, administração ou gerenciamento de determinado empreendimento efetivado por grupo de consciências comparticipando no mesmo holopensene e objetivo grupal a partir das especialidades e especificidades pessoais.
          Tematologia. Tema central neutro.
          Etimologia. O termo líder vem do idioma Inglês, leader, “algo ou alguém que guia, conduz”. As palavras líder e liderança surgiram no Século XX. O prefixo com procede do idioma Latim, cum, “com”. O vocábulo partilha deriva igualmente do idioma Latim, particula, “parte pequena”, de pars, “parte; quinhão; porção; região; país; partido; facção; papel (que alguém representa); ofício; dever; lições aprendidas de cor; as partes genitais”. Apareceu no Século XII.
          Sinonimologia: 1. Comando compartilhado. 2. Administração compartilhada.
          Neologia. As duas expressões compostas liderança compartilhada primária e liderança compartilhada avançada são neologismos técnicos da Liderologia.
          Antonimologia: 1. Liderança autoritária. 2. Ausência de liderança. 3. Anarquia. 4. Experimento grupal desagregador.
          Estrangeirismologia: o good boss; o mentoring; o knowledge sharing; o group work.
          Atributologia: o predomínio das faculdades mentais, notadamente do autodiscernimento quanto à holomaturidade da liderança comparticipativa interassistencial.


                                             II. Fatuística

          Pensenologia: o holopensene pessoal da Conviviologia; os harmonopensenes; a harmonopensenidade; os lucidopensenes; a lucidopensenidade; os conviviopensenes; a conviviopensenidade; os ortopensenes; a ortopensenidade; os parapensenes; a parapensenidade; a autopensenização focada nos propósitos pretendidos por múltiplas consciências; a manifestação pensênica equilibrada da liderança cosmoética; o holopensene da liderança; o sustentáculo holopensênico da ortoliderança ou da patoliderança; a busca do holopensene grupal da assistência sem retorno; a explicitação do holopensene do grupo evolutivo; a interferência grupal na clareza autopensênica; a afinidade pensênica na interação interconsciencial; a ficha evolutiva dos líderes afinizados com o holopensene assistencial; a renovação holopensênica pessoal, grupal, ambiental e planetária por meio da liderança compartilhada cosmoética.
          Fatologia: a liderança compartilhada; a liderança multidimensional; a cosmovisão na liderança compartilhada; a disposição interassistencial; a persistência na realização das tarefas interassistenciais; a superação da crise de egocentrismo; a coragem no enfrentamento das adversidades; as ações embasadas na Cosmoética; o limite cosmoético na interlocução; a automotivação interassistencial; a interconfiança na equipe; a compreensão da realidade das consciências; o despojamento; a comunicabilidade; a análise autocrítica; a visão traforista; o trabalho fundamentado na cooperação grupal; a superação da competição; a relação ganha-ganha; a mediação da administração e solução de conflitos; o exemplarismo do líder; a retribuição dos aportes e bens evolutivos recebidos na existência humana; o ato de saber receber e o ato de saber doar; o ato de saber perder; a infiltração cosmoética; o revezamento no exercício da liderança; o traquejo social; a liderança como megatrafor da conscin; a facilidade para abrir as portas em prol da assistência; a maturidade na liderança grupocármica; o autodiscernimento na realização das tarefas interassistenciais; a teática da tares; a aglutinação de trafores na formação de equipes; o papel da liderança distribuído entre vários atores representado pela coesão grupal; a responsabilidade cosmoética; o sustentáculo da harmonia perante as pressões adversas do trabalho coletivo; o epicentrismo consciencial; a reciclagem pessoal produzindo reciclagens grupais; a autodisponibilidade interassistencial; a coragem consciencial dinamizando oportunidades interassistenciais; a maturidade da liderança compartilhada; o encadeamento de trafores.
          Parafatologia: a autovivência do estado vibracional (EV) profilático; a rotina útil do mapeamento das sinaléticas parapsíquicas; a atuação em rede da liderança multidimensional; o desassédio interconsciencial; a comunicabilidade multidimensional; as pararrealidades; o extrapolacionismo parapsíquico evolutivo; a ficha evolutiva pessoal (FEP); a autodesassedialidade; as tarefas da reurbex; a intermediação entre equipin e equipex; a tenepes 24 horas.


                                          III. Detalhismo

          Sinergismologia: o sinergismo liderança compartilhada–compartilhamento multidimensional; o sinergismo equipin-equipex; o sinergismo do grupo evolutivo; o sinergismo líderes-liderados.
          Principiologia: o princípio de ir até as últimas consequências cosmoéticas; o princípio da recepção assistencial; o princípio de o menos doente assistir ao mais doente; o princípio do revezamento de líderes a partir das especialidades pessoais; o princípio da liderança distributiva assistencial.
          Codigologia: o código grupal de Cosmoética (CGC) orientando e comparticipando o holopensene grupal.
          Teoriologia: a heteravaliação do nível do comprometimento interconsciencial da teoria das interprisões grupocármicas; a necessidade da compreensão da teoria do duplismo evolutivo; a teática da autorresponsabilidade interconsciencial despertada no convívio interpares; a teática da Debatologia Cosmoética; a teática sadia da criticidade interasssitencial.
          Tecnologia: as técnicas autoinvestigativas revelando o estilo pessoal de liderança; a técnica da autoliderança evolutiva enquanto condição básica à prática do epicentrismo consciencial; as técnicas de manutenção do megafoco evolutivo pessoal e grupal; as técnicas de mobilização básica das energias (MBE); as técnicas de rapport interconsciencial.
          Voluntariologia: o voluntariado conscienciológico da Dinâmica Interassistencial da Paracirurgia da ECTOLAB; o voluntariado conscienciológico das Instituições Conscienciocêntricas (ICs); o voluntariado conscienciológico no Espaço Bioenergologia da ECTOLAB.
          Laboratoriologia: o laboratório conscienciológico da Grupocarmologia; o laboratório conscienciológico grupal Acoplamentarium; o labcon do trabalho na área de saúde.
          Colegiologia: o Colégio Invisível dos Serenões.
          Efeitologia: o efeito da força presencial de cada conscin na liderança compartilhada interdimensional; o efeito da ortopensenidade do líder na sustentação dos trabalhos em equipe; o efeito de ser liderado por equipe extrafísica de amparadores técnicos; o efeito do exercício de liderança conjunta assertiva; o efeito harmonizador interconsciencial da convergência dos autesforços em metas compartilhadas; o efeito harmonizador interconsciencial do megafoco evolutivo de cada especificidade; o efeito aglutinador do amparo de função na tarefa realizada.
          Neossinapsologia: a criação de neossinapses relativas à interassistencialidade a partir da ação da liderança compartilhada; a renovação sináptica no desenvolvimento da liderança compartilhada sadia.
          Ciclologia: o ciclo circunstancial líderes-liderados; o ciclo hora de observar–hora de liderar–hora de coatuar.
          Enumerologia: a liderança compartilhada cosmoética; a liderança compartilhada interassistencial; a liderança compartilhada harmoniosa; a liderança compartilhada multidimensional; a liderança compartilhada maxiproexológica; a liderança compartilhada cosmovisiológica; a liderança compartilhada produtiva.
          Binomiologia: o binômio liderança autocrata–liderança democrática; o binômio empatia–vínculo interconsciencial potencializando a liderança interdimensional; o binômio invexogeração–liderança multidimensional; o binômio liderança cosmoética–amparabilidade; o binômio liderança intraconsciencial–liderança interconsciencial; o binômio liderança tridotada–exemplarismo evolutivo; o binômio protagonismo-liderança; o binômio submissão-liderança.
          Interaciologia: a interação liderança-assistencialidade; a interação liderança compartilhada–autonomia evolutiva pessoal; a interação autoliderança-heteroliderança; a interação liderança fraterna–grupalidade pacificadora; a interação liderança compartilhada–resultados potencializados; a interação ortexemplificação–liderança cosmoética.
          Crescendologia: o crescendo foco no problema–foco na solução; o crescendo liderança humana–liderança multidimensional; o crescendo liderança intrafísica–liderança multidimensional; o crescendo liderança–orientação administrativa integrada.
          Trinomiologia: o trinômio ação-desenvolvimento-resultados; o trinômio especificidade pessoal–holopensene grupal–interassistência multidimensional; o trinômio conhecimento-comportamento-exemplificação.
          Polinomiologia: o polinômio democrático todos pensam–todos analisam–todos decidem–todos fazem.
          Antagonismologia: o antagonismo liderança dissonante / liderança ressonante; o antagonismo liderança psicossomática / liderança mentalsomática; o antagonismo liderança evolutiva / liderança espúria.
          Crescendologia: o crescendo ilha assistencial–arquipélago de interassistências.
          Politicologia: a política da convivialidade sadia; as parapolíticas assistenciais.
          Legislogia: a lei da empatia; a lei da afinidade evolutiva; a lei da interassistencialidade.
          Filiologia: a sociofilia; a assistenciofilia; a conscienciofilia; a energofilia; a comunicofilia; a neofilia; a parapsicofilia; a evoluciofilia.
          Fobiologia: a xenofobia.
          Sindromologia: a atenção quanto à síndrome da mediocridade proexológica; a síndrome da dominação.
          Holotecologia: a consciencioteca; a epicentroteca; a despertoteca; a proexoteca; a parapercepcioteca; a assistencioteca; a evolucioteca.
          Interdisciplinologia: a Liderologia; a Epicentrismologia; a Mentalsomatologia; a Interassistenciologia; a Desassediologia; a Despertologia; a Tenepessologia; a Parapercepciologia; a Energossomatologia; a Grupocarmologia; a Ofiexologia; a Maxiproexologia; a Evoluciologia.


                                            IV. Perfilologia

          Elencologia: a conscin lúcida; a isca humana lúcida; o ser desperto; o ser interassistencial; a conscin líder.
          Masculinologia: o agente retrocognitor; o amparador intrafísico; o atacadista consciencial; o autodecisor; o intermissivista; o cognopolita; o compassageiro evolutivo; o completista; o comunicólogo; o conscienciólogo; o conscienciômetra; o consciencioterapeuta; o macrossômata; o conviviólogo; o duplista; o duplólogo; o proexista; o proexólogo; o reeducador; o epicon lúcido; o escritor; o evoluciente; o exemplarista; o intelectual; o reciclante existencial; o inversor existencial; o tenepessista; o ofiexista; o parapercepciologista; o pesquisador; o projetor consciente; o tertuliano; o verbetólogo; o voluntário; o tocador de obra; o homem de ação.
          Femininologia: a agente retrocognitora; a amparadora intrafísica; a atacadista consciencial; a autodecisora; a intermissivista; a cognopolita; a compassageira evolutiva; a completista; a comunicóloga; a consciencióloga; a conscienciômetra; a consciencioterapeuta; a macrossômata; a convivióloga; a duplista; a duplóloga; a proexista; a proexóloga; a reeducadora; a epicon lúcida; a escritora; a evoluciente; a exemplarista; a intelectual; a reciclante existencial; a inversora existencial; a tenepessista; a ofiexista; a parapercepciologista; a pesquisadora; a projetora consciente; a tertuliana; a verbetóloga; a voluntária; a tocadora de obra; a mulher de ação.
         Hominologia: o Homo sapiens lider; o Homo sapiens agglutinator; o Homo sapiens intrarticulator; o Homo sapiens diplomaticus; o Homo sapiens epicentricus; o Homo sapiens gruppalis; o Homo sapiens cosmoethicus; o Homo sapiens interassistentialis; o Homo sapiens intermediator; o Homo sapiens perdonator; o Homo sapiens communicologus; o Homo sapiens comparticipans; o Homo sapiens paradiplomata; o Homo sapiens paradireitologus; o Homo sapiens parapoliticologus.


                                        V. Argumentologia

         Exemplologia: liderança compartilhada primária = a da equipe gestora de Instituição Conscienciocêntrica; liderança compartilhada avançada = a dos Serenões gerindo o maximecanismo evolutivo.
         Culturologia: a cultura da liderança consciencial cosmoética; a cultura do gerenciamento de pessoas; a cultura da humanização nas relações.
         Liderologia. Os costumes dos líderes influem poderosamente os liderados, em todos os setores das atividades humanas e linhas de conhecimento.
         Caracterologia. Pela abordagem da Conscienciometrologia, eis, por exemplo, na ordem alfabética, 14 características, condições, atributos ou trafores do perfil da conscin no exercício da liderança compartilhada:
         01. Aglutinação interconsciencial: a faculdade de unir e integrar pessoas distintas para consecução da maxiproéxis.
         02. Articulação: a capacidade de articular e possibilitar o estabelecimento de contatos e combinações entre personalidades, organizações, realidades e pararrealidades.
         03. Autoconscientização multidimensional: a lucidez quanto à multidimensionalidade; a condição da projetabilidade lúcida.
         04. Autodeterminação: a habilidade de determinar, decidir, deliberar, prescrever, resolver, afirmar e definir alguma ação pessoal; o empenho na consecução da proéxis grupal.
         05. Autodisposição: a autodisponibilidade, a prontidão e o desimpedimento na realização de atividades interassistenciais.
         06. Autotaquirritmologia: a elaboração de pensamento rápido; o raciocínio veloz.
         07. Cosmoética: a preponderância da moral cósmica nos autodesempenhos gerais.
         08. Desassédio: a desenvoltura argumentativa, fruto da dedicação intelectual diuturna qualificando a auto e a heterodesassedialidade mentalsomática.
         09. Duplismo: o cultivo do interrelacionamento afetivo regular da dupla evolutiva (DE); o investimento inicial na policarmalidade.
         10. Empatia receptiva: a capacidade interassistencial de recepcionar, receber e atender com gentileza, simpatia, polidez, amabilidade e bom-tom às demandas conscienciais.
         11. Força presencial: o carisma; o olhar; a presença cosmoeticamente forte; a força moral; a autoridade cosmoética; a voz bem colocada; o conteúdo da fala.
         12. Gescon: a produtividade tarística diária criando campo energético e permitindo o atendimento a grupos de consciexes baratrosféricas.
         13. Intenção: a qualidade da intenção como fator determinante das ações das consciências em qualquer dimensão ou momento evolutivo.
         14. Retrocognição: as vivências retrocognitivas pessoais e grupais facilitadas pelo contato mais profundo com assistidos, intra e extrafísicos, nos trabalhos de instalação de campo paraterapêutico promovidos pela tenepes; as dinâmicas parapsíquicas; os atendimentos realizados no Espaço Bioenergologia da ECTOLAB.


                                                       VI. Acabativa

            Remissiologia. Pelos critérios da Mentalsomatologia, eis, por exemplo, na ordem alfabética, 15 verbetes da Enciclopédia da Conscienciologia, e respectivas especialidades e temas centrais, evidenciando relação estreita com a liderança compartilhada, indicados para a expansão das abordagens detalhistas, mais exaustivas, dos pesquisadores, mulheres e homens interessados:
            01. Amortização evolutiva: Grupocarmologia; Homeostático.
            02. Autajuste fino: Autevoluciologia; Homeostático.
            03. Autoridade feminina cosmoética: Ginossomatologia; Homeostático.
            04. Consciência de equipe: Grupocarmologia; Neutro.
            05. Conscin manipuladora: Parapatologia; Nosográfico.
            06. Epicentrismo mentalsomático: Epicentrismologia; Homeostático.
            07. Escola de líderes cosmoéticos: Liderologia; Homeostático.
            08. Experiência compartilhada: Experimentologia; Neutro.
            09. Libertação do clã: Grupocarmologia; Neutro.
            10. Liderança multidimensional: Liderologia; Homeostático.
            11. Liderança pessoal: Liderologia; Neutro.
            12. Liderologia: Politicologia; Neutro.
            13. Ortoliderança inata: Liderologia; Homeostático.
            14. Reagrupamento evolutivo: Evoluciologia; Homeostático.
            15. Síndrome da dominação: Parapatologia; Nosográfico.
  O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA COMPARTILHADA EXPRESSA A TRAJETÓRIA DO GRUPO FOCADO NO ATENDIMENTO INTERASSISTENCIAL PRIORITÁRIO DENTRO DO MAXIPLANEJAMENTO PROEXOLÓGICO INDIVIDUAL E GRUPAL.
            Questionologia. Você, leitor ou leitora, está pronto para exercer o papel assistencial dentro de liderança compartilhada? Já refletiu sobre essa situação?
            Bibliografia Específica:
            1. Mansur, Phelipe; Autoliderança Cosmoética para a Evolução Consciencial; pref. Mario Oliveira; revisores Caio Polizel; et al.; 248 p.; 30 caps.; 8 citações; 23 E-mails; 68 enus.; 1 foto; 1 microbiografia; 5 tabs.; 20 técnicas; 21 websites; glos. 209 termos; 2 filmes; 99 refs.; 3 webgrafias; alf.; geo.; ono.; 21,5 x 14,5 cm; enc.; Associação Internacional Editares; Foz do Iguaçu, PR; 2015; páginas 97, 195 e 196.
            2. Maxwell, John C.; O Líder 360: Como Desenvolver seu Poder de Influência a partir de qualquer Ponto da Estrutura Corporativa (The 360° Leader: Developing your Influence from anywhwre in the Organization); revisoras Margarida Seltmann; Magda de Oliveira Carlos; & Clarisse de Athayde Costa Cintra; trad. Valéria Lamim Delgado Fernandes; 332 p.; 6 seções; 1 citação; 3 diagramas; 64 enus.; 3 ilus.; 1 microbiografia; 6 tabs.; 1 website; 49 notas; 23,5 x 13,5 cm; br.; 2ª Ed; Thomas Nelson Brasil; Rio de Janeiro, RJ; 2012; páginas 22, 23 e 65 a 70.
            3. Vieira, Waldo; Dicionário de Argumentos da Conscienciologia; revisores Equipe de Revisores do Holociclo; 1.572 p.; 1 blog; 21 E-mails; 551 enus.; 1 esquema da evolução consciencial; 18 fotos; glos. 650 termos; 19 websites; alf.; 28,5 x 21,5 x 7 cm; enc.; Associação Internacional Editares; Foz do Iguaçu, PR; 2014; páginas 996, 1.177, 1.178 e 1.424.
            4. Idem; Homo sapiens pacificus; revisores Equipe de Revisores do Holociclo; 1.584 p.; 24 seções; 413 caps.; 403 abrevs.; 38 E-mails; 434 enus.; 484 estrangeirismos; 1 foto; 37 ilus.; 168 megapensenes trivocabulares; 1 microbiografia; 36 tabs.; 15 websites; glos. 241 termos; 25 pinacografias; 103 musicografias; 24 discografias; 20 cenografias; 240 filmes; 9.625 refs.; alf.; geo.; ono.; 29 x 21,5 x 7 cm; enc.; 3ª Ed. Gratuita; Associação Internacional do Centro de Altos Estudos da Conscienciologia (CEAEC); & Associação Internacional Editares; Foz do Iguaçu, PR; 2007; páginas 74, 100, 231 a 325, 346 a 353, 384, 397, 440, 500, 501, 768 e 769.
           5. Idem; Homo sapiens reurbanisatus; revisores Equipe de Revisores do Holociclo; 1.584 p.; 24 seções; 479 caps.; 139 abrevs.; 12 E-mails; 597 enus.; 413 estrangeirismos; 1 foto; 40 ilus.; 1 microbiografia; 25 tabs.; 4 websites; glos. 241 termos; 3 infográficos; 102 filmes; 7.665 refs.; alf.; geo.; ono.; 29 x 21 x 7 cm; enc.; 3ª Ed. Gratuita; Associação Internacional do Centro de Altos Estudos da Conscienciologia (CEAEC); Foz do Iguaçu, PR; 2004; páginas 574, 644, 645, 718, 719, 728, 729, 748, 751, 752, 858, 1.018 e 1.019.
                                                                                                                     C. A. B.