Autorreeducação Liderológica

      AUTORREEDUCAÇÃO LIDEROLÓGICA
                                         (LIDEROLOGIA)


                                           I. Conformática

          Definologia. A autorreeducação liderológica é a teática auteducativa continuada da conscin, homem ou mulher, na qualificação, capacitação, singularidade e / ou caráter de liderança evolutiva favorecedora do exemplarismo interassistencial e da conduta cosmoética.
          Tematologia. Tema central homeostático.
          Etimologia. O elemento de composição auto procede do idioma Grego, autós, “eu mesmo; por si próprio”. O prefixo re provém do idioma Latim, re, “retrocesso; retorno; recuo; repetição; interação; reforço; intensificação”. O termo educação deriva também do idioma Latim, educatio, “ação de criar, de nutrir, cultura; cultivo”, de educare, “criar (alguma criança); amamentar; cuidar; educar; instruir; ensinar”. Apareceu no Século XVII. A palavra reeducação surgiu no Século XX. O vocábulo líder vem do idioma Inglês, leader, “algo ou alguém que guia, conduz”. Surgiu no Século XX. O elemento de composição lógico é oriundo do idioma Grego, logikós, “relativo à palavra, à proporção; explicação; opinião; razão”.
          Sinonimologia: 1. Autocorreção liderológica. 2. Autorreaprendizagem liderológica.
          Neologia. As 3 expressões compostas autorreeducação liderológica, autorreeducação liderológica elementar e autorreeducação liderológica avançada são neologismos técnicos da Liderologia.
          Antonimologia: 1. Ausência reeducativa da liderança. 2. Autorreeducação anticosmoética. 3. Autorreeducabilidade teórica do líder.
          Estrangeirismologia: o rapport interconsciencial; o development do líder; o novo status quo decorrente da liderança; a vivência full time da interassistencialidade; o know-how conquistado; o aprimoramento do modus vivendi.
          Atributologia: predomínio das faculdades mentais, notadamente do autodiscernimento quanto à holomaturidade no emprego da liderança.
          Megapensenologia. Eis 2 megapensenes trivocabulares relativos ao tema: – Reeducar é reaprender. Liderança requer autorreeducação.
          Ortopensatologia. Eis 3 ortopensatas, citadas em ordem alfabética, pertinentes ao tema:
          1. “Concessão. Toda pessoa ignorante, antiperdoadora, tende a exigir e caminha para a síndrome da dominação. Toda pessoa libertária, omniperdoadora, tende a ceder e caminha para a liderança interassistencial”.
          2. “Despertamento. A tendência é a conscin, quando intermissivista, despertar mais sentimentos positivos ao encontrar-se com pessoas do seu passado. Quando passar à condição de consciex, atuando na liderança interassistencial, os sentimentos despertados podem ser mais negativos. A poeira, nesse caso, é levantada pela automemória, às vezes, remota”.
          3. “Exemplo. O exemplo individual da conscin líder tem mais valor e apresenta maior eficácia do que os exemplos de 100 conscins lideradas”.


                                             II. Fatuística

          Pensenologia: o holopensene pessoal da Reeducaciologia; a atenção parapsíquica aos padrões holopensênicos de ambientes e indivíduos; a reestruturação pensênica voltada à qualificação liderológica; os ortopensenes; a recin voltada para o exercício da ortopensenidade; os neopensenes; a neopensenidade; os grupopensenes; a grupopensenidade; os cosmoeticopensenes; a cosmoeticopensenidade; os reciclopensenes; a reciclopensenidade; os ortopensenes na recomposição grupocármica; a ortopensenidade; a autodisciplina pensênica.
          Fatologia: a autorreeducação liderológica; o fato de a vida intrafísica ser qualificadora da reeducação da consciência; a compreensão evolutiva no atacado; o aproveitamento da oportunidade interassistencial; a autorreeducação exemplarista; a autodisposição em aprender novas habilidades; o reencontro da liderança passadológica; as interprisões grupocármicas; as crenças limitadoras da qualificação da liderança; a diplomacia aplicada nos conflitos intergrupais; os indicadores do desconforto holossomático; a depuração do temperamento pessoal; as crises de crescimento; a desdramatização evolutiva da hierarquia; a capacidade de ser agente de mudança; a vivência teática das recins; o desembaraço pessoal em prol da autenticidade; a captação de ideias inovadoras; a autoconfiança nas ações pró-evolutivas; o embasamento proéxico nos trafores; o autoinvestimento pesquisístico capacitando a liderança; a inteligência do líder na identificação dos trafores alheios direcionando tarefas aos liderados; o ajuste fino no convívio grupal sadio; a Higiene Consciencial; a autorreeducação da comunicabilidade; os aportes recebidos e retributivos da liderança proativa; a autossuperação da competição; a automotivação interassistencial; os reaprendizados na assunção consecutiva da liderança; a mudança de patamar evolutivo vivenciada; a autorreeducação parapsíquica; a cosmovisão da liderança grupal; o autesforço na conquista de hábitos sadios; o exercício de líder da cidadania multidimensional; o empreendimento evolutivo do líder diante das reurbanizações intra e extrafísicas.
          Parafatologia: a autovivência do estado vibracional (EV) profilático; o autodomínio das energias conscienciais (ECs); a vivência da liderança multidimensional colaborativa da reurbex; a autoperceptividade do amparado extrafísico de função; o parapapel do líder na coliderança interassistencial; a paradiplomacia pacificando as desavenças grupais; o extrapolacionismo parapsíquico; a autorreeducação energética; o Curso Intermissivo (CI) reeducativo.


                                          III. Detalhismo

          Sinergismologia: o sinergismo do grupo evolutivo; a vivência teática do sinergismo proexológico aportes-retribuições; o sinergismo força presencial–autoridade moral; o sinergismo líder consciente–amparador técnico; o sinergismo automotivação–qualificação liderológica; o sinergismo higidez pensênica–ortoliderança; o sinergismo inteligência evolutiva (IE)–autogestão empreendedora.
          Principiologia: o princípio da retidão evolutiva assumido no Curso Intermissivo; o princípio paradireitológico de o líder assistir ao grupo; o princípio de o líder autorreeducado formar novos líderes; o princípio da megafraternidade; o princípio evolutivo de levar tudo de eito; o princípio da convivialidade sadia; o princípio de não ter medo de errar.
          Codigologia: a cláusula do código pessoal de Cosmoética (CPC) voltada à reeducação liderológica.
          Teoriologia: a teoria e vivência da liderança interassistencial oportunizando a retratação dos débitos; a teoria das interprisões grupocármicas; a teoria do exemplarismo inevitável; a teoria da autavaliação consciencial continuada; a teoria da holoconvivialidade interempática; a teática da desperticidade; a teoria do vínculo e afinização consciencial; a teoria do fluxo autorreeducaciológico.
          Tecnologia: a técnica de ouvir mais e falar menos; a técnica do detalhismo revelando o estilo pessoal de liderar; a técnica do epicentrismo consciencial sustentando o grupo evolutivo no cumprimento da maxiproéxis grupal; a técnica da autexposição da conscin-cobaia; a técnica do sobrepairamento analítico aplicado no time assistencial; a técnica da ortopensenidade proporcionando aprendizados; a técnica do Conscienciograma.
          Voluntariologia: o voluntariado conscienciológico no autodesenvolvimento em prol da liderança reurbanizadora.
          Laboratoriologia: o laboratório conscienciológico da Grupocarmologia; o laboratório conscienciológico da Autorganizaciologia; o laboratório conscienciológico da Reeducaciologia; o laboratório conscienciológico da Autoproexologia; o laboratório conscienciológico da Autocosmoeticologia; o laboratório conscienciológico da Paraeducação; o laboratório conscienciológico da Conviviologia.
          Colegiologia: o Colégio Invisível da Liderologia; o Colégio Invisível da Pararreurbanologia; o Colégio Invisível da Paradiplomacia; o Colégio Invisível da Paradireitologia; o Colégio Invisível da Evoluciologia; o Colégio Invisível da Assistenciologia; o Colégio Invisível da Parapoliticologia.
          Efeitologia: os efeitos das recins reestruturando a pensenidade; os efeitos intraconscienciais de sair da zona de conforto oportunizados pelo ato de liderar; o empreendimento recinológico e os efeitos nas reurbanizações intrafísicas e extrafísicas; os efeitos autevolutivos do clima de interconfiança grupal; o efeito pacificador da auto e heterocompreensão; os efeitos do paradigma consciencial vivenciado; os efeitos das rotinas úteis sobre os hábitos pessoais.
          Neossinapsologia: a aquisição de neossinapses ao pleno exercício da Liderologia Evolutiva; as neossinapses gerando conexões com o amparo extrafísico; a consolidação das neossinapses advindas da neopostura liderológica; as neossinapses oriundas da capacidade de gerar novas habilidades; o autenfrentamento qualificador das neossinapses parapercepciológicas; as neossinapses anticonflitivas nascidas da integração junto à equipe conscienciocêntrica; a necessidade de neossinapses diante da acuidade nas decisões prioritárias.
          Ciclologia: o ciclo da autorreeducação de posturas pessoais; o ciclo de realização vontade-intenção-decisão-determinação; o ciclo preparatório no processo de sucessão de novos lideres; os ciclos de variação motivacional; o ciclo tendencioso de fugir às responsabilidades frente aos cenários críticos da liderança; o ciclo de oportunidade liderológica evolutiva subaproveitada; os ciclos de causa e efeito.
          Enumerologia: a autorreeducação na recuperação de cons; a autorreeducação da antivitimização; a autorreeducação do trafarismo; a autorreeducação comunicológica; a autorreeducação gratulatória; a autorreeducação do temperamento; a autorreeducação continuada.
          Binomiologia: o binômio admiração-discordância inegável ao epicentrismo esclarecedor; o binômio perseverança-paciência; o binômio reeducação-coragem; o binômio megatrafor-materpensene; o binômio autoconfiança-heteroconfiança; o binômio contínuo maximecanismo multidimensional–minipeça interassistencial; o binômio silêncio-reflexão.
          Interaciologia: a interação prudência-ponderação; a interação diplomacia-paradiplomacia; a interação amparador de função–amparando reciclante; a interação convivialidade sadia–comunicabilidade fraterna; a interação aportes existenciais–diretrizes proexológicas; a interação momento evolutivo–aceleração da História Pessoal; a interação conscin reeducada–consréu ressomada.
          Crescendologia: o crescendo fechadismo–abertismo consciencial; o crescendo da lucidez nos vínculos grupais; o crescendo monovisão-cosmovisão; o crescendo autoinvestimento-autoqualificação; o crescendo vontade-determinação-autossuperação; o crescendo autorreeducador-heterorreeducador-paraeducador; o crescendo exaustivo da análise detalhista na aplicação das técnicas evolutivas.
          Trinomiologia: o trinômio reurbanização-autorreeducação-ressocialização; o trinômio habilidade-tarefa-completismo; o trinômio trafar bélico–recinofilia–superação eficaz; o trinômio Conviviologia-Sociologia-Pararreurbanologia; o trinômio liderança-planejamento-gestão; o trinômio líderes–equipin–público alvo; o trinômio clareza-sinceridade-respeito.
          Polinomiologia: o polinômio conforto-descontração-autenticidade-transparência; o polinômio situação-reflexão-decisão-ação; o polinômio autoconflito-heteroconflito-ruptura-afastamento; o polinômio acolhimento-orientação-encaminhamento-acompanhamento; o polinômio reciclar-reeducar-repensenizar-ressocializar; o polinômio vontade-intenção-decisão-determinação; o polinômio esforço-deliberação-superação-supressão aplicado a resquícios patológicos da liderança.
          Antagonismologia: o antagonismo autorreeducação sectária / autorreeducação universalista; o antagonismo ortopensenidade / patopensenidade; o antagonismo autorresponsabilidade proexológica / terceirização evolutiva; o antagonismo prioridade de longo prazo / prioridade de curto prazo; o antagonismo estagnação / renovação; o antagonismo liderança ociosa / liderança ativa reeducada; o antagonismo assistente / assistido.
          Paradoxologia: o paradoxo de as escolhas prioritárias evolutivas para si terem repercussões nas escolhas prioritárias evolutivas para todos; o paradoxo de o líder cosmoético preparar os liderados para assumirem o lugar por ele ocupado; o paradoxo de o líder posicionar-se qual liderado; o paradoxo de a conscin líder traforista poder apresentar insegurança.
          Politicologia: as políticas autorreeducativas da liderança; a meritocracia; a assistenciocracia; a exemplocracia; a discernimentocracia; a democracia; a conviviocracia; a proexocracia.
          Legislogia: a lei do maior esforço aplicada na construção da autoliderança evolutiva; as leis da interempatia conviviológica; as leis da Reeducaciologia; as paraleis cósmicas inspiradoras na assunção dos deveres liderológicos; a lei da coexistência pacificadora da megafraternidade; a supressão da lei do mais forte; a anulação da lei da impunidade.
          Filiologia: a energofilia; a evoluciofilia; a recexofilia; a traforofilia; a exemplofilia; a lucidofilia; a cosmoeticofilia; a intelectofilia; a amparofilia; a ortopensenofilia.
          Fobiologia: a reeducaciofobia; a assistenciofobia; a administraciofobia; a decidofobia; a conviviofobia; a mentalsomatofobia; a autodisciplinofobia.
          Sindromologia: a síndrome da autovitimização prejudicando o desempenho da liderança; a evitação da síndrome da subestimação; a extinção da síndrome da indisciplina autopensênica; a substituição da síndrome da dominação pela disponibilidade acolhedora e interassistencial; a síndrome da autodesorganização da rotina útil impedidora da autevolução; a síndrome do belicismo.
          Maniologia: a mania de o líder não aprofundar a autopesquisa; a mania de perder oportunidades evolutivas; a autolucidez quanto às manias pessoais impedidoras das recins; a mania de banalizar os autotrafores; a evitação da mania de querer “tudo para ontem” causando desconforto grupal; a fracassomania enquanto travão da liderança; a mania de comandar por impulso sem refletir sobre o contexto.
          Mitologia: o mito de o líder não dever ser questionado; o mito de a conscin se reeducar mantendo hábitos anacrônicos; o mito de esperar pelo momento oportuno para realizar algo; a evitação do mito do perfeccionismo do líder; o mito do ser humano insubstituível na função exercida; os mitos das autorreciclagens; o mito de boa vontade e boa intenção serem o suficiente no reaprendizado consciencial.
          Holotecologia: a epicentroteca; a autocriticoteca; a analiticoteca; a criticoteca; a energossomatoteca; a conscienciometroteca; a administrativoteca.
          Interdisciplinologia: a Liderologia; a Reeducaciologia; a Cosmoeticologia; a Autexemplologia; a Autopesquisologia; a Tenepessologia; a Harmoniologia; a Recinologia; a Maxiproexologia; a Holomaturologia; a Aglutinaciologia; a Evoluciologia.


                                            IV. Perfilologia

          Elencologia: a dupla líder-liderado; o grupo evolutivo; a conscin lúcida; a isca humana lúcida; o ser desperto; a conscin intermissivista; o ser interassistencial; a conscin enciclopedista; a consciex amparadora; a consciex evolucióloga.
          Masculinologia: o líder; o autorreeducador; o exemplarista; o tenepessista; o abridor de caminho; o aglutinador; o precursor; o descobridor; o pioneiro; o autodecisor; o realizador; o reurbanizador; o empreendedor; o catalisador; o agente transformador cosmoético.
          Femininologia: a líder; a autorreeducadora; a exemplarista; a tenepessista; a abridora de caminho; a aglutinadora; a precursora; a descobridora; a pioneira; a autodecisora; a realizadora; a reurbanizadora; a empreendedora; a catalisadora; a agente transformadora cosmoética.
          Hominologia: o Homo sapiens reurbanisatus; o Homo sapiens recyclator; o Homo sapiens epicentricus; o Homo sapiens agglutinator; o Homo sapiens articulator; o Homo sapiens reeducator; o Homo sapiens empathicus; o Homo sapiens communicologus; o Homo sapiens evolutiens; o Homo sapiens proexologus; o Homo sapiens assistentialis.


                                        V. Argumentologia

          Exemplologia: autorreeducação liderológica elementar = a observação preliminar, ainda superficial, das ações pessoais; autorreeducação liderológica avançada = a avaliação detalhista, alicerçada pela racionalidade e lógica evolutivas, das decisões pessoais.
          Culturologia: a cultura dos interesses evolutivos grupais; a cultura do holoconvívio sadio; a cultura da autoconfiança; a cultura da heteroconfiança; a cultura dos empreendimentos evolutivos; a cultura da Despertologia; a cultura da Paradireitologia; a cultura da Paradiplomaciologia.
          Autanaliticologia. No contexto da Autorreeducaciologia, eis por exemplo, na ordem alfabética, 10 tipos de posturas trafaristas para análise da conscin, homem ou mulher, interessada em dinamizar a liderança interassistencial:
          01. Agressiva: a belicosidade; o ódio; o desrespeito; a ofensa; a agressão; a hostilidade.
          02. Antissocial: o retraimento; o encapsulamento consciencial; a timidez; a introversão; a antipatia.
          03. Competitiva: a competição permanente; a raiva no insucesso; a frustração na derrota; a rivalidade; o antagonismo.
          04. Depressiva: a melin; o desânimo; a desmotivação; a autovitimização; a impotência.
          05. Ditatorial: a imposição; o autoritarismo; a autocracia; a tirania; o absolutismo; a antidemocracia.
          06. Explosiva: a irritabilidade; a grosseria; a labilidade emocional; a labilidade parapsíquica; a ofensividade; o descontrole.
          07. Indócil: a inflexibilidade; a rebeldia; o vexame; a xucrice.
          08. Manipuladora: a dominação; o controle; a influência malintencionada; a artimanha.
          09. Presunçosa: o egão; o esnobismo; o orgulho; a vaidade; a arrogância; a soberba.
          10. Religiosa e / ou mística: o dogmatismo; a conformidade; o jugo; as crenças; a subjugação; a resignação.
          Tabelologia. Sob a ótica da Cosmoeticologia, eis, por exemplo, em ordem alfabética, 9 características da liderança medíocre em cotejo com a liderança reeducada, objetivando o aprofundamento pesquisístico:
                         Tabela – Liderança Medíocre / Liderança Reeducada
          Nos            Liderança Medíocre                         Liderança Reeducada
          1.    Autocracia                                  Paradiplomacia
          2.    Desperdício energético                      Convergência de esforços
          3.    Emolduramento de perfil de sucesso          Singularidade consciencial
          4.    Guia amaurótico                             Amparador lúcido
          5.    Heroicidade                                 Exemplarismo cosmoético
          6.    Manipulação interconsciencial               Empreendedorismo evolutivo
          7.    Melindres pelas incumbências                Assunção proexológica
          8.    Pensenidade egocêntrica                     Ortopensenidade
          9.    Preconceito e cobranças                     Afetividade na amizade
           Benefícios. Sob a ótica da Experimentologia, eis, por exemplo, em ordem alfabética, 10 condições ou ocorrências passíveis de serem vivenciadas e qualificadas pela conscin, homem ou mulher, quanto à autorreeducabilidade da liderança:
           01. Ampliação do universalismo.
           02. Aperfeiçoamento da autopesquisa conscienciométrica.
           03. Aprimoramento do heteroconvívio sadio.
           04. Dilatação da interassistencialidade.
           05. Expansão da lucidez multidimensional.
           06. Fomento da intencionalidade cosmoética.
           07. Incremento da comunicação.
           08. Otimização da intercompreensão.
           09. Potencialização parapsíquica.
           10. Reeducação holossomática.


                                                       VI. Acabativa

           Remissiologia. Pelos critérios da Mentalsomatologia, eis, por exemplo, na ordem alfabética, 15 verbetes da Enciclopédia da Conscienciologia, e respectivas especialidades e temas centrais, evidenciando relação estreita com a autorreeducação liderológica, indicados para a expansão das abordagens detalhistas, mais exaustivas, dos pesquisadores, mulheres e homens interessados:
           01. Autorreeducabilidade universalista: Autorreeducaciologia; Homeostático.
           02. Autorreeducação comunicológica: Comunicologia; Homeostático.
           03. Coliderança interassistencial: Liderologia; Homeostático.
           04. Empreendedorismo autoproexológico: Autoproexologia; Homeostático.
           05. Exemplarista evolutivo: Evoluciologia; Homeostático.
           06. Fluxo autorreeducaciológico: Reeducaciologia; Homeostático.
           07. Liderança empreendedora: Liderologia; Neutro.
           08. Liderança inevitável: Liderologia; Neutro.
           09. Liderança multidimensional: Liderologia; Homeostático.
           10. Liderologia: Politicologia; Neutro.
           11. Ortoexemplo desafiador: Exemplologia; Homeostático.
           12. Ortoliderança inata: Liderologia; Homeostático.
           13. Perfil liderológico interassistencial: Perfilologia; Homeostático.
           14. Sinergia de líderes: Sinergismologia; Homeostático.
           15. Vice-líder: Liderologia; Neutro.
 A CONSCIN INTERMISSIVISTA, INTERESSADA NA AUTORREEDUCAÇÃO LIDEROLÓGICA, CONJUGA ESFORÇOS PRIORITÁRIOS E EVOLUTIVOS EXPANDINDO A MANIFESTAÇÃO ORTOPENSÊNICA, READAPTANDO HÁBITOS ÚTEIS.
           Questionologia. Você leitor ou leitora, atua lucidamente na condição de líder aplicando a autorreeducação da capacidade pessoal em prol da evolutividade grupal?
           Bibliografia Específica:
           1. Vieira, Waldo; Homo sapiens pacificus; revisores Equipe de Revisores do Holociclo; 1.584 p.; 24 seções; 413 caps.; 403 abrevs.; 38 E-mails; 434 enus.; 484 estrangeirismos; 1 foto; 37 ilus.; 168 megapensenes trivocabulares; 1 microbiografia; 36 tabs.; 15 websites; glos 241 termos; 25 pinacografias; 103 musicografias; 24 discografias; 20 cenografias; 240 filmes; 9.625 refs.; alf.; geo.; ono.; 29 x 21,5 x 7 cm; enc,; 3ª Ed. Gratuita; Associação Internacional do Centro de Estudos da Conscienciologia (CEAEC); & Associação Internacional Editares; Foz do Iguaçu, PR; 2007; páginas 836 a 840.
            2. Idem; Léxico de Ortopensatas; revisores Equipe de Revisores do Holociclo; 2 Vols.; 1.800 p.; Vols.; 1 e 2; 1 blog; 652 conceitos analógicos; 22 E-mails; 19 enus.; 1 esquema da evolução consciencial; 17 fotos; glos.; 6.476 termos; 1.811 megapensenes trivocabulares; 1 microbiografia; 20.800 ortopensatas; 2 tabs.; 120 técnicas lexicográficas; 19 websites; 28,5 x 22 x 10 cm; enc.; Associação Internacional Editares; Foz do Iguaçu, PR; 2014; páginas 387, 505 e 674.
            3. Idem; Manual dos Megapensenes Trivocabulares; revisores Adriana Lopes; Antonio Pitaguari; & Lourdes Pinheiro; 378 p.; 3 seções; 49 citações; 85 elementos linguísticos; 18 E-mails; 110 enus.; 200 fórmulas; 2 fotos; 14 ilus.; 1 microbiografia; 2 pontoações; 1 técnica; 4.672 temas; 53 variáveis; 1 verbete enciclopédico; 16 websites; glos.; 12.576 termos (megapensenes trivocabulares); 9 refs.; 1 anexo; 27,5 x 21 cm; enc.; Associação Internacional Editares; Foz do Iguaçu, PR; 2009; páginas 296 e 297.
                                                                                                                 L. P. S.