Senso de Interconectividade

O senso de interconectividade é a condição, qualidade ou capacidade de a conscin lúcida, líder, homem ou mulher, vislumbrar ligações ou relações interconscienciais atuando enquanto minipeça aglutinadora de pessoas ou grupos distintos com objetivos afins, criando sinergismos de resultados, fundamentados na intercooperação e na Cosmoética, em prol da maxiproéxis grupal.

Você, leitor ou leitora, já adota postura de intercooperação nos grupos com os quais interage? Prioriza as parcerias evolutivas enquanto ferramenta para a concretização de empreendimentos sustentáveis? 

      SENSO         DE     INTERCONECTIVIDADE
                                       (LIDEROLOGIA)


                                          I. Conformática

          Definologia. O senso de interconectividade é a condição, qualidade ou capacidade de a conscin lúcida, líder, homem ou mulher, vislumbrar ligações ou relações interconscienciais atuando enquanto minipeça aglutinadora de pessoas ou grupos distintos com objetivos afins, criando sinergismos de resultados, fundamentados na intercooperação e na Cosmoética, em prol da maxiproéxis grupal.
          Tematologia. Tema central homeostático.
          Etimologia. O vocábulo senso vem do idioma Latim, sensus, “sentido; órgão sensório; sentimento; juízo; razão; inteligência; significação”. Surgiu no Século XIV. O prefixo inter vem do idioma Latim, inter, “no interior de 2; entre; no espaço de”. A palavra conectivo provém do idioma Francês, connectif, “que conecta”. Surgiu no Século XVIII.
          Sinonimologia: 1. Senso de conectividade interconsciencial. 2. Senso conectivo interassistencial. 3. Senso de integração consciencial.
          Cognatologia. Eis, na ordem alfabética, 36 cognatos derivados do vocábulo conectividade: conectada; conectado; conectar; conectiva; conectivo; desconectiva; desconectividade; desconectivo; hiperconectada; hiperconectado; hiperconectar; hiperconectiva; hiperconectividade; hiperconectivo; interconectada; interconectado; interconectar; interconectividade; intraconectada; intraconectado; intraconectar; intraconectiva; intraconectividade; intraconectivo; paraconectada; paraconectado; paraconectar; paraconectiva; paraconectividade; paraconectivo; reconectada; reconectado; reconectar; reconectiva; reconectividade; reconectivo.
          Antonimologia: 1. Ausência de senso grupal. 2. Convivialidade conflitiva. 3. Insciência da vinculação grupocármica. 4. Senso de competição.
          Estrangeirismologia: o rapport interconscins; as interações win-win sobrepondo-se às interações win-lose; a atuação em parceria com os players locais; a glasnost do epicentrismo cosmoético; o feeling do líder ao atuar enquanto minipeça aglutinadora.
          Atributologia: predomínio das faculdades mentais, notadamente do autodiscernimento quanto à coliderança evolutiva.
          Megapensenologia. Eis 2 megapensenes trivocabulares relativos ao tema: – Interconectividade: intercooperação grupal. Empreender implica intercooperar.
          Coloquiologia: o ato de pensar fora da caixa.
          Proverbiologia. Eis 3 ditados populares relacionados ao tema: – “A união faz a força”. “Sozinho se vai mais rápido, mas juntos vamos mais longe”. A erradicação do conceito traduzido na expressão “manda quem pode, obedece quem precisa”.
          Ortopensatologia. Eis 3 ortopensatas, citadas na ordem alfabética, pertinentes ao tema:
          1. “Desperticidade. Todo ser desperto interassistencial já é atrator de consciências, empregando, até espontaneamente, a tendência da aglutinação consciencial cosmoética”.
          2. “IE. O verdadeiro pedigree humano é a Inteligência Evolutiva. A IE promove aglutinação, porém, o assediador interconsciencial também aglutina as consciências. A diferença, nesse caso, está na Cosmoética. Quem vivencia teaticamente a IE, caminha para a liderança interassistencial, inevitavelmente”.
          3. “Rigor. A consciência rigorosa, muitas vezes, defende o ego. Ninguém permanece perto de quem exige muito dos outros. É necessária a condescendência porque ninguém é igual a outro. Quem é muito exigente com as pessoas, deve pesquisar a condição ou qualidade da aglutinação ou atração pessoal”.


                                           II. Fatuística

          Pensenologia: o holopensene pessoal da liderança; o holopensene pessoal da Conviviologia; a autopensenização focada na mobilização evolutiva das consciências; os grupopensenes; a grupopensenidade; os sinergopensenes; a sinergopensenidade evolutiva; os ortopensenes; a ortopensenidade; os cosmoeticopensenes; a cosmoeticopensenidade; os evoluciopensenes; a evoluciopensenidade; a sustentação do holopensene da intercooperação grupal.
          Fatologia: o senso de interconectividade; o senso de equipe; as afinidades interconscienciais; a superação do egocentrismo; a suplantação do mindset chefe-subordinado; o desenvolvimento da escuta atenta e ativa; o abandono do individualismo sem perder a individualidade; a anticompetitividade; a postura pessoal de interconectividade atratora de amparo; os esforços determinados para a criação de coesão grupal; a maturidade afetiva do líder influenciando as interrelações com os liderados; o equilíbrio consciencial do líder contribuindo para ampliação da maturidade do grupo; as relações interconscienciais produtivas favorecidas pelo líder cosmoético; as reconciliações a partir do desenvolvimento da convivialidade sadia no grupocarma; o cuidado do líder na manutenção da visão abrangente; a capacidade de tornar as ideias exequíveis e práticas; o otimismo e a determinação presentes nos empreendimentos evolutivos; a assertividade na atuação enquanto epicentro; o senso de interconectividade evidenciado na capacidade para diversificar resoluções; a utilização do senso de união para empreender soluções sustentáveis; o abertismo consciencial na incorporação de ideias; a postura antinormose; a flexibilidade do coordenador promovendo o protagonismo conjunto; a intercompreensão sustentando a intercooperação libertária; os compromissos assumidos pelo grupo relativos à proexis conjunta; o fato de o melhor de cada qual ser usado a favor do melhor para todos; as parcerias invulgares; o talento na agregação de grupos complementares e / ou distintos para objetivo cosmoético comum; a agregação das diferentes instituições na resolução de problemas globais; a intercooperação evolutiva favorecendo a maxiproéxis grupal; a convergência no trabalho interassistencial grupal; os resultados evolutivos do grupo derivados da atuação cosmoética de cada elemento; os empreendimentos evolutivos resultantes do trabalho de coliderança.
          Parafatologia: a autovivência do estado vibracional (EV) profilático; a sinalética energética e parapsíquica pessoal nas interações; a atenção constante às parapercepções; o paravínculo e compromisso assumidos na intermissão; a melhoria do saldo da Ficha Evolutiva Pessoal (FEP); o autodesassédio favorecendo a convivialidade sadia; o reencontro com colegas intermissivistas favorecendo a atuação em coliderança; a formação de campos energéticos homeostáticos decorrentes da intencionalidade qualificada; as sincronicidades multidimensionais favorecidas pela condição de desapego; as sincronicidades na atuação do líder aglutinador; as sincronicidades sinalizando os acertos nas ações; a higienização dos ambientes e parambientes patrocinada pelos amparadores extrafísicos; as ideias inspiradoras do amparo extrafísico de função; o abertismo à captação extrafísica das ideias e verpons.


                                          III. Detalhismo

          Sinergismologia: o sinergismo interconectividade-intercooperação; o sinergismo intercooperação–proéxis grupal; os resultados evolutivos do sinergismo minipeça aglutinadora–empreendimento evolutivo; o sinergismo das afinidades grupais; o sinergismo da conjugação dos trafores.
          Principiologia: o princípio da interdependência evolutiva; o princípio da intercooperação; o princípio do exemplarismo pessoal (PEP); o princípio da liderança inclusiva; o princípio do respeito às singularidades conscienciais; a evitação do princípio da imposição de autoridade; o princípio do abertismo consciencial; o princípio da autodesassedialidade.
          Codigologia: o código pessoal de Cosmoética (CPC) do líder inevitavelmente refletindo no grupo.
          Teoriologia: a teoria da interferência construtiva; a teoria da evolução consciencial em grupo; a teática da coliderança evolutiva.
          Tecnologia: as técnicas paradiplomáticas; a técnica da assunção da autoliderança evolutiva enquanto condição à prática do epicentrismo consciencial; a técnica da convivialidade evolutiva; a técnica da autorreeducação afetiva.
          Voluntariologia: o voluntariado conscienciológico promovendo e estimulando o desenvolvimento da autoliderança evolutiva; o voluntariado conscienciológico sendo oportunidade prática da coliderança evolutiva.
          Laboratoriologia: o laboratório conscienciológico da grupalidade; o laboratório conscienciológico da Grupocarmologia; o laboratório conscienciológico da Conviviologia; as interações em diferentes grupos funcionando ao modo de laboratório consciencial; a conexão com o amparo extrafísico enquanto laboratório consciencial.
          Colegiologia: o Colégio Invisível da Liderologia; o Colégio Invisível da Assistenciologia; o Colégio Invisível da Pensenologia; o Colégio Invisível da Grupocarmologia.
          Efeitologia: o efeito da autodeterminação do líder nos empreendimentos evolutivos grupais; o efeito do incentivo à intercooperação; o efeito do desenvolvimento do parapsiquismo sobre a aglutinação das consciências; o efeito do exemplarismo do líder contagiando os liderados; o efeito da interferência construtiva na maximização de resultados; o efeito dos resultados evolutivos na motivação da equipe.
          Neossinapsologia: as neossinapses derivadas da autorrecin no exercício da liderança; as neossinapses a partir dos aportes surgidos da convivialidade sadia e da empatia grupal; as neossinapses liderológicas decorrentes do foco no melhor para todos; as neossinapses derivadas do trabalho conjunto entre líderes.
          Ciclologia: o ciclo planejamento-implementação-sustentação; o ciclo da autorreeducação afetiva do líder repercutindo sobre os liderados.
          Enumerologia: a capacidade de trabalhar em equipe; a capacidade de agregar grupos distintos; a capacidade de criar consensos; a capacidade de identificar o timing certo; a capacidade de assumir novos empreendimentos evolutivos; a capacidade de reinventar-se; a capacidade de otimizar esforços.
          Binomiologia: o binômio coexistencial admiração-discordância.
          Interaciologia: a interação respeito-compromisso-cooperação; a complexidade da interação entre líderes; a interação reciclagem intraconsciencial–capacitação na valorização do trabalho em rede; a interação intercompreensão–esforço conjunto; a interação desconstrução-inovação; a interação simplicidade-exequibilidade; a interação singularidade-exemplarismo; a interação conectiva ideias-grupalidade; a interação intencionalidade cosmoética–aglutinação; a interação interconectividade-interassistência.
          Crescendologia: o crescendo proéxis pessoal–proéxis grupal.
          Trinomiologia: a intercooperação embasada no trinômio parceria-confiança-colaboração; o trinômio sincronia-interação-sinergia; o trinômio interdependência-intercompreensão-interconexão; o trinômio interdependência-sincronicidades-neoaportes; o trinômio intercompreensão-intercooperação-interassistência; o trinômio autodeterminação–sustentabilidade grupalempreendimentos evolutivos.
          Polinomiologia: o polinômio objetivos comuns–projetos individuais–confluência de projetos–empreendimentos evolutivos grupais.
          Antagonismologia: o antagonismo interações destrutivas / interações integrativas; o antagonismo grupo competidor / equipe cooperativa; o antagonismo liderança inflexível / liderança conciliadora; o antagonismo liderança controladora / liderança libertária; o antagonismo liderança competitiva / liderança cooperativa; o antagonismo liderança manipuladora / liderança assistencial; o antagonismo liderança autocrática / liderança diplomática.
          Paradoxologia: o paradoxo de ideias simples poderem ter resultados complexos; o paradoxo de o fortalecimento da união grupal poder ser prática libertadora; o paradoxo de o especialista poder ter visão generalista e cosmovisiológica.
          Politicologia: a democracia direta; a assistenciocracia; a cosmoeticocracia; a evoluciocracia; a lucidocracia; as políticas harmônicas convivenciais.
          Legislogia: a lei da empatia; a lei da sincronicidade; a lei da grupalidade; a lei da interdependência consciencial.
          Filiologia: a comunicofilia; a conviviofilia; a assistenciofilia; a neofilia; a recinofilia; a cosmopensenofilia; a evoluciofilia.
          Fobiologia: a fobia de abrir mão do controle; a superação das fobias sustentadoras dos auto e heterassédios.
          Sindromologia: a substituição da síndrome da dominação pela disponibilidade acolhedora e interassistencial; a evitação da síndrome da subestimação.
          Mitologia: a eliminação do mito da autoperfeição; a desmitificação das parapercepções do líder; a desconstrução do mito da desnecessidade da participação do grupo para a boa liderança.
          Holotecologia: a evolucioteca; a interassistencioteca; a sincronoteca; a recexoteca; a diplomacioteca; a reurbanoteca; a ortopensenoteca.
          Interdisciplinologia: a Liderologia; a Conviviologia; a Interaciologia; a Intrafisicologia; a Conexologia; a Aglutinaciologia; a Sinergismologia; a Parapercepciologia; a Energossomatologia; a Autodiscernimentologia; a Epicentrismologia; a Grupocarmologia; a Maxiproexologia; a Cosmoeticologia; a Harmoniologia.


                                           IV. Perfilologia

          Elencologia: o ser desperto; a consciência lúcida; o grupo evolutivo.
          Masculinologia: o líder cosmoético; o autolíder evolutivo; o epicentro consciencial; o agente transformador cosmoético; o amparador intrafísico; o autodecisor; o empreendedor; o autodeterminado; o articulador consciencial; o aglutinador; o compassageiro evolutivo; o agregador; o intermissivista; o comunicólogo; o conviviólogo; o diplomata; o catalisador; o proexista; o projetor consciente; o exemplarista; o intelectual; o autorreeducador; o reciclante existencial; o pesquisador independente de neoverpons; o evoluciente; o completista; o tenepessista; o ofiexista; o paradiplomata; o parapercepciologista; o homem de ação.
          Femininologia: a líder cosmoética; a autolíder evolutiva; a epicentro consciencial; a agente transformadora cosmoética; a amparadora intrafísica; a autodecisora; a empreendedora; a autodeterminada; a articuladora consciencial; a aglutinadora; a compassageira evolutiva; a agregadora; a intermissivista; a comunicóloga; a convivióloga; a diplomata; a catalisadora; a proexista; a projetora consciente; a exemplarista; a intelectual; a autorreeducadora; a reciclante existencial; a pesquisadora independente de neoverpons; a evoluciente; a completista; a tenepessista; a ofiexista; a paradiplomata; a parapercepciologista; a mulher de ação.
          Hominologia: o Homo sapiens agglutinatorius; o Homo sapiens interactivus; o Homo sapiens convivens; o Homo sapiens gruppalis; o Homo sapiens epicentricus; o Homo sapiens gregarius; o Homo sapiens interassistentialis.


                                         V. Argumentologia

          Exemplologia: senso básico de interconectividade = o do intermissivista atuando na vida intrafísica enquanto líder, na concretização intercooperativa de empreendimentos evolutivos; senso avançado de interconectividade = o do intermissivista atuando multidimensionalmente enquanto líder cosmoético, ombro a ombro com a equipin e a equipex.
          Culturologia: a cultura do empreendedorismo evolutivo; o rompimento com a cultura do menor esforço; a cultura da intercooperação; a cultura da quebra de paradigma; a cultura da liderança cosmoética; a cultura da Grupocarmologia.
          Caracterologia. Sob a ótica da Autopesquisologia, eis, por exemplo, na ordem alfabética, 25 características, atributos ou trafores úteis a quem objetiva desenvolver o senso de interconectividade:
          01. Abertismo.
          02. Anticonflitividade.
          03. Autenticidade.
          04. Autoconscientização multidimensional (AM).
          05. Autodeterminação.
          06. Autoincorruptibilidade.
          07. Autorganização.
          08. Comprometimento.
          09. Convivialidade.
          10. Domínio energético.
          11. Empatia.
          12. Exemplarismo.
          13. Flexibilidade.
          14. Força presencial.
          15. Inteligência evolutiva (IE).
          16. Liderança.
          17. Maturidade.
          18. Ortopensenidade.
          19. Ousadia.
          20. Positividade.
          21. Recinofilia.
          22. Resiliência.
          23. Respeito.
          24. Responsabilidade.
          25. Serenidade.
          Reflexologia. No âmbito da Epicentrismologia, eis, na ordem alfabética, 10 exemplos de condições, seguidas de autoquestionamentos, visando auxiliar a reflexão da conscin interessada em contribuir com a evolução pessoal e grupal a partir do desenvolvimento do senso de interconectividade:
          01. Assertividade. Está atento às sincronicidades e ideias inspiradoras dos amparadores extrafísicos na realização de parcerias e ações desenvolvidas?
          02. Autodesassedialidade. Mantém o equilíbrio pessoal diário, frente às interferências intra, inter e extraconscienciais assediadoras?
          03. Autoliderança. Assume as próprias singularidades e respeita as singularidades dos grupos com quem atua em parceria, de modo evolutivo?
          04. Criticidade. Utiliza, com lucidez, a auto e heterocriticidade ponderadas favorecendo as interrelações positivas?
          05. Facilitação. Remove obstáculos para facilitar a concretização dos empreendimentos evolutivos?
          06. Hiperacuidade. Tem lucidez intra e extrafisica para ler nas entrelinhas?
          07. Neofilia. Estimula a circulação de neoideias e ideias libertárias?
          08. Ortoconvivialidade. Demonstra convívio fraterno para com todos os seres vivos?
          09. Otimismo. Mantém postura otimista e bem humorada, sem deixar de ser realista, perante as adversidades?
          10. Universalismo. Coloca o bem comum acima dos interesses pessoais?


                                                      VI. Acabativa

             Remissiologia. Pelos critérios da Mentalsomatologia, eis, por exemplo, na ordem alfabética, 15 verbetes da Enciclopédia da Conscienciologia, e respectivas especialidades e temas centrais, evidenciando relação estreita com o senso de interconectividade, indicados para a expansão das abordagens detalhistas, mais exaustivas, dos pesquisadores, mulheres e homens interessados:
             01. Aglutinação: Harmoniologia; Neutro.
             02. Aglutinação interconsciencial: Conviviologia; Neutro.
             03. Autoliderança evolutiva: Liderologia; Homeostático.
             04. Autorreeducação liderológica: Liderologia; Homeostático.
             05. Coliderança interassistencial: Liderologia; Homeostático.
             06. Empreendedorismo interassistencial: Empreendedorismologia; Homeostático.
             07. Empreendimento sustentável: Intrafisicologia; Neutro.
             08. Interdependência evolutiva: Grupocarmologia; Homeostático.
             09. Liderança compartilhada: Liderologia; Neutro.
             10. Liderança cosmoética: Cosmoeticologia; Homeostático.
             11. Liderança empreendedora: Liderologia; Neutro.
             12. Líder cosmoético: Evoluciologia; Homeostático.
             13. Liderologia: Politicologia; Neutro.
             14. Senso de fraternidade: Conviviologia; Homeostático.
             15. Sinergia de líderes: Sinergismologia; Homeostático.
     O SENSO DE INTERCONECTIVIDADE, EMBASADO NAS
 IDEIAS LIBERTÁRIAS DO LÍDER E NA PRÓPRIA POSTURA
     DE INTERCOOPERAÇÃO, POSSIBILITA A TEÁTICA DAS
      PARCERIAS EVOLUTIVAS EM PROL DA MAXIPROÉXIS.
             Questionologia. Você, leitor ou leitora, já adota postura de intercooperação nos grupos com os quais interage? Prioriza as parcerias evolutivas enquanto ferramenta para a concretização de empreendimentos sustentáveis?
             Bibliografia Específica:
             1. Vieira, Waldo; Dicionário de Argumentos da Conscienciologia; revisores Equipe de Revisores do Holociclo; 1.572 p.; 1 blog; 21 E-mails; 551 enus.; 1 esquema da evolução consciencial; 18 fotos; glos. 650 termos; 19 websites; alf.; 28,5 x 21,5 x 7 cm; enc.; Associação Internacional Editares; Foz do Iguaçu, PR; 2014; página 1.104.
             2. Idem; Homo sapiens reurbanisatus; revisores Equipe de Revisores do Holociclo; 1.584 p.; 24 seções; 479 caps.; 139 abrevs.; 12 E-mails; 597 enus.; 413 estrangeirismos; 1 foto; 40 ilus.; 1 microbiografia; 25 tabs.; 4 websites; glos. 241 termos; 3 infográficos; 102 filmes; 7.663 refs.; alf.; geo.; ono.; 29 x 21 x 7 cm; enc.; Ed. Princeps; Associação Internacional do Centro de Altos Estudos da Conscienciologia (CEAEC); Foz do Iguaçu, PR; 2003; páginas 107 a 110 e 335.
             3. Idem; Léxico de Ortopensatas; revisores Equipe de Revisores do Holociclo; 2 Vols.; 1.800 p.; Vols. I e II; 1 blog; 652 conceitos analógicos; 22 E-mails; 19 enus.; 1 esquema de evolução consciencial; 17 fotos; glos. 6.476 termos; 1.811 megapensenes trivocabulares; 1 microbiografia; 20.800 ortopensatas; 2 tabs.; 120 técnicas lexicográficas; 19 websites; 28,5 x 22 x 10 cm; enc.; Associação Internacional Editares; Foz do Iguaçu, PR; 2014; páginas 507, 822 e 1.484.
                                                                                                                 M. R. A.